عن جوال – وظائف وتدريب:
تضم جوال حتى عام 2019 أكثر من ألف موظف وموظفة من خيرة الشباب الفلسطيني، موزعين في كافة محافظات الوطن. تم اختيارهم بعناية بناء على أعلى المعايير من أجل توفير خدمة مميزة للمواطن الفلسطيني.
نعمل في جوال على الحفاظ على موظفينا وتعزيز ولائهم ومواكبة أحدث التطورات والتوجهات في مجال الموارد البشرية، لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لهم وتقديم أفضل الميزات والحوافز الوظيفية المادية والمعنوية، ونسعى باستمرار لتطوير قدرات موظفينا وتعزيز مهاراتهم وتهيئة مسار وظيفي واضح وواعد لهم، وكأسرة واحدة نحرص على أن نشارك موظفينا الاحتفال بالإنجازات والمناسبات واللحظات السعيدة، ونقدّم لهم الدعم في جميع مراحل ولحظات حياتهم.
الحياة في جوال:
جوال كل يوم جديد
في جوال ندرك أن كل يوم هو يوم جديد يحمل معه أملاً وطاقة وتحدٍّ وفرصاً جديدة، وأن نجاحاتنا وإنجازاتنا كل يوم هي نتيجة لتجسيدنا ودعمنا لقيم جوال الأصيلة: ودٌ واهتمام، سلاسة، أهلٌ للثقة، تواصل، رؤية لا يحدّها المستحيل، وإصرارنا على خلق بيئة صحية تقوم على الاحترام وتشجيع الموظفين على تبادل الخبرات ووجهات النظر لدفعهم للابتكار والتطوير. كما نتميز في جوال بكوننا عائلة تضم مختلف فئات المجتمع، حيث نقدم فرص عمل متكافئة للجميع بغض النظر عن الجنس أو المعتقدات الدينية أوالحالة الاجتماعية وغيرها. وتولي جوال اهتماماً كبيراً بالموظفين المبتدئين والخريجين الجدد عن طريق برامج التدريب والتشغيل المختلفة التي صممتها جوال لتهيئة فرص عمل مناسبة لهم ومساعدتهم على بناء مسار وظيفي مميز لهم.
مزايا وحوافز العمل في جوال
نفتخر في جوال أننا نضم أفضل الكفاءات الفلسطينية على مستوى الوطن والمنطقة، ونسعى جاهدين للحفاظ على هذا الكادر وتوفير بيئة عمل آمنة وسليمة لهم لتحفيزهم ومساعدتهم على النجاح والتميز كل يوم. كما نضع في أولوياتنا تقديم حزمة عالية الجودة من المزايا الوظيفية التنافسية تشمل نظماً واضحة من الأجور، التأمين الصحي وصندوق الادخار والتكافل الاجتماعي والمكافآت السنوية المرتبطة بالأداء، وحزمة من الدقائق المجانية ورصيد من الإجازات. كما تسعى جوال إلى تسهيل حياة موظفيها ومساعدتهم في تحقيق كيان وظيفي متوازن عن طريق تأمين حضانة خاصة لأطفال موظفيها، وكافتيريا بمواصفات عالمية ومواقف سيارات، بالإضافة إلى توفير مبانٍ وأماكن عمل آمنة ومريحة وبتصاميم مميزة، وتوفير أجود أنظمة الحماية والمراقبة لضمان أمان الشركة وموظفيها، إلى جانب العديد من الميزات والحوافز المادية والمعنوية لضمان جذب المواهب التي نحتاجها لمواصلة نجاحنا والمحافظة عليه.
التطور المهني في جوال
كل يوم جديد في جوال يمثل فرصة جديدة للتطور والتميز على المستوى الشخصي والمهني. ولذلك فإننا نقدم لموظفينا فرصاً متعددة للتعلم وبناء الذات، ونسعى إلى الارتقاء بمستوى الشركة وخبراتها من خلال إرسال طواقمنا في مهمات وورشات عمل خارجية لاكتساب الخبرات العالمية ذات الصلة.
وتقوم جوال بإعداد الكفاءات الشابة كي تصبح قادة المستقبل من خلال خطط تدريب ممنهجة تم إعدادها ودراستها بعناية. هذا وتدعم الشركة التحصيل العلمي لموظفيها من خلال تغطية تكاليف التحصيل الأكاديمي ضمن شروط وأسس واضحة.
هل ترغب بالتمتع بجميع هذه المزايا وأكثر؟ هل تسعى لإثبات ذاتك وقدراتك وإثراء مسيرتك المهنية؟ اضغط هنا وباشر بتقديم طلب التوظيف لتنضم لعائلتنا.
كيف تنضم لعائلتنا
انضم لعائلتنا الآن من خلال الضغط على رابط وظائف وقم بتسجيل معلوماتك وأرسل الطلب كالآتي:
- اضغط على مستخدم جديد
- قم بتعبئة المعلومات الشخصية التي تتضمن الاسم الأول واسم العائلة والبريد الإلكتروني والعنوان ورقم الجوال
- ستصلك رسالة إلى بريدك الإلكتروني تحتوى على اسم المستخدم وكلمة المرور
- ادخل على صفحة تقديم الطلبات باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور التي وصلتك من خلال بريدك الإلكتروني
- قم بتعبئة الطلب وإرفاق السيرة الذاتية ثم اضغط على إرسال الطلب
برنامج احترف (Go Professional):
ما هو برنامج Go Professional؟
هو برنامج تدريبي موجه للخريجين الجدد والكوادر الفلسطينية الشابة، تم تصميم هذا البرنامج ليجمع بين الدورات التدريبية والخبرة العملية، بحيث يقضي المتدربون مدة 23 شهراً يتنقلون خلالها بين عدد من دوائر الشركة بهدف تطوير مهاراتهم وإثراء سيرتهم الذاتية بخبرة عملية حقيقية تؤهلهم للحصول على فرص عمل متنوعة.
ما هي ميزات البرنامج؟
- يمكّن المتدرب من الاطلاع والتعرف على جوال كشركة رائدة متخصصة في أحد أكثر قطاعات العمل تطوراً
- يعمل على تطوير مهارات المتدرب وقدراته الوظيفية من خلال اكتسابه خبرة في بيئة عمل حقيقية
- يعمل على إشراك المتدرب في برامج تدريبية متنوعة وممنهجة لاكتساب المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل
- يحصل المتدرب على شهادة خبرة معتمدة من جوال
- يحصل المتدرب على العديد من المزايا (راتب شهري، تأمين صحي، إجازات، دقائق مجانية ومزايا عديدة أخرى)
مراحل الانضمام:
مراحل اختيار مرشحي البرنامج:
يعتمد اختيار المرشحين للبرنامج على اجتيازهم لجميع المراحل المرتبطة بذلك على النحو التالي:
- تقديم الطلب:
بالإمكان تقديم طلب الانتساب من خلال موقع جوال عن طريق الدخول إلى صفحة Go Professional، وإدخال جميع البيانات المطلوبة بالإضافة إلى إرفاق السيرة الذاتية.
- فرز الطلبات:
تقوم جوال بالاطلاع على الطلبات ودراستها وفرزها لاختيار المرشحين الذين تنطبق عليهم شروط البرنامج.
- المقابلات المبدئية:
يتم عقد المقابلات لتقييم مهارات المتقدمين وتوجهاتهم بناءً على معايير واضحة ترتبط بمتطلبات البرنامج، والإجابة على استفساراتهم وتساؤلاتهم.
- الاختبارات:
في حال تم اجتياز المقابلات المبدئية، يتم عمل اختبارات متنوعة لقياس القدرات والمهارات لدى المتقدمين ومدى ملاءمتها لمتطلبات البرنامج
- المقابلات النهائية:
بناء على نتائج المقابلات المبدئية والاختبارات، يتم استدعاء أفضل المرشحين لمقابلات نهائية لاختيار العدد المناسب حسب احتياجات البرنامج.
- البدء في البرنامج التدريبي:
يكون الالتحاق بالبرنامج على شكل دفعات حسب قدرة البرنامج الاستيعابية ويتم الإعلان عن تاريخ التحاق كل دفعة من خلال هذه الصفحة.
- لمعرفة موعد بدء استقبال طلبات الالتحاق بالبرنامج وآخر موعد لاستقبالها، تابعوا موقعنا الإلكتروني أو صفحتنا على الفيسبوك
شروط البرنامج:
يشترط في المتقدم لبرنامج Go Professional أن يكون:
- خريجاً جديداً بحيث لا يتجاوز عمره 24 عاماً
- حاصلاً على شهادة علمية معتمدة لا تقل عن درجة دبلوم مع ضرورة اجتياز امتحان الشامل أو بكالوريوس في تخصصات العلوم الإدارية والتجارية أو الانسانية أو اللغات أو نظم المعلومات الإدارية أو علم الحاسوب أو هندسة الكمبيوتر أو الهندسة الصناعية أو هندسة الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات
- غير مرتبط بعمل لدى أي جهة أخرى
- لديه قدرة عالية على الاتصال والتواصل
- تعطى الأولوية للحاصلين على تقدير جيد فما فوق بناء على المعدل التراكمي في الجامعة أو الكلية
برامج تدريبية أخرى:
تأكيداً لسعي جوال الدائم إلى توفير أكبر عدد من الفرص لتدريب طلبة هندسة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وإعطاءهم الفرصة للاطلاع على الجانب العملي وتسهيل دخولهم إلى سوق العمل، تعقد الشركة سنوياً برنامج التدريب الهندسي من خلال توفير طاقم مدرب ومتخصص من موظفي جوال لنقل خبراتهم العلمية والعملية للطلاب من مختلف الجامعات الفلسطينية، والذي يشمل 90 ساعة تدريبية لمدة 3 أسابيع من التدريب النظري والعملي، بالإضافة إلى دورات في مجال الكفاءات والمهارات تعمل على صقل مهارات المشاركين ومساعدتهم في اكتشاف مواهبهم وتوجهاتهم.
ومن منطلق حرص جوال على دعم القطاعات المختلفة ومن ضمنها قطاع التعليم واهتمامها بفئة الشباب، فقد قامت الشركة بتوقيع اتفاقيات تعاون وشراكة مع عدة جامعات فلسطينية لاستيعاب طلاب الجامعات في دوائر الشركة وإداراتها المختلفة لتعزيز مهاراتهم الأكاديمية من خلال الممارسة العملية.
جدير بالذكر أن جوال هي أحد الشركات الشريكة في برنامج "الدراسات الثنائية" بالتعاون مع جامعة القدس، وهو نظام دراسي يجمع بين الدراسة الأكاديمية والتطبيق العملي، أطلقته جامعة القدس في العام 2015 بتمويل من الحكومة الألمانية من خلال مؤسسة التعاون الألماني GIZ. يهدف البرنامج لجسر الفجوة بين مخرجات التعليم الأكاديمي واحتياجات ومتطلبات سوق العمل الفلسطيني، ويوفر للطالب فرصة التعلم في الجامعة والتدريب العملي في إحدى الشركات الفلسطينية المتخصصة للحصول على درجة البكالوريوس".
لمزيد من المعلومات عن برنامج الدراسات الثنائية يرجى زيارة الرابط التالي: http://www.ds.alquds.edu/ar/about-dual-studies-ar/dual-studies-ar.html
ولدى جوال البرنامج التدريبي أنا جوال المخصص لصقل مهارات طلاب الجامعات الإدارية والتسويقية والقيادية.
للانضمام لبرنامج أنا جوال
أسئلة شائعة:
- كيف يمكن أن أتقدم لوظيفة بشركة جوال؟
يتم تقديم طلب التوظيف عن طريق الدخول إلى موقع جوال الإلكتروني والدخول لصفحة الوظائف والتسجيل في الصفحة والحصول على اسم مستخدم وكلمة مرور ليتم استخدامها في تقديم طلب التوظيف مع إرفاق السيرة الذاتية.
- كيف يمكن التقدم للشواغر المتاحة؟
عن طريق تقديم طلب توظيف، حيث أنه عند وجود شواغر متاحة يتم فرز جميع الطلبات التي تم تقديمها على الموقع بما يتناسب مع شروط الشاغر الوظيفي المتاح.
- هل تختلف طريقة تقديم طلب التوظيف عن طريقة تقديم طلب خاص بالتدريب في برنامج Go Professional ؟
نعم، لتقديم طلب توظيف يجب الدخول إلى صفحة الوظائف واتباع الخطوات الخاصة بذلك والموضحة على الصفحة. أما تقديم طلب تدريب فيكون عن طريق متابعة إعلانات الشركة الخاصة بمواعيد استقبال الطلبات الخاصة بالبرنامج والدفعات الجديدة من المتدربين عن طريق الدخول إلى الصفحة الخاصة ببرنامج Go Professional.
- ما هي مدة صلاحية الطلب؟
مدة صلاحية الطلب هي عام واحد، وحتى يبقى الطلب ساري المفعول يجب تحديثة مرة في العام على الأقل.
- ما هي التخصصات التي يتم استيعابها؟
يتم استيعاب التخصصات التجارية والإدارية والإنسانية واللغات والهندسة وكافة التخصصات التقنية بفروعها، حسب طبيعة ومتطلبات الوظائف الشاغرة.
- هل يمكنني أن أتقدم بالطلب لأكثر من وظيفة؟
نعم، وذلك من ضمن قائمة البيانات التي يتم تعبئتها في طلب التوظيف والتي تتيح للمتقدم ثلاث خيارات للتقديم.
- كيف يمكنني التأكد من أن تقديم الطلب تم بنجاح؟
عن طريق رسالة تصل مباشرة إلى بريدك الإلكتروني الخاص يشكرك على تقديم الطلب.
- هل يمكن تعديل البيانات على الصفحة؟
نعم، وذلك عن طريق الدخول إلى صفحة الوظائف باسم المستخدم وكلمة المرور التي تم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني عند تقديم طلب التوظيف لأول مرة، والتي تتيح لك الدخول إلى ذلك الطلب وتعديل وتحديث البيانات الخاصة بك دون الحاجة لإعادة تعبئتها كاملة مرة أخرى.
